On peut apprendre à apprendre !
Les auteurs d’un article récemment paru dans la Harvard Business Review mettent en évidence le fait que l’une des métaconnaissances essentielles est d’apprendre à apprendre.
Il est en effet très important de muscler sa flexibilité mentale, créative et attentionnelle car le potentiel et la capacité d’un individu à mobiliser ses compétences et de les appliquer à des situations nouvelles sont désormais bien plus importants que ses diplômes ou que sa performance intrinsèque.
Il est donc essentiel d’apprendre à apprendre pour mieux se réinventer, désapprendre, s’adapter et performer !
Dans le cadre de mes accompagnements, j’apprends à mes patients à apprendre, en tenant compte de leur fonctionnement cognitif, propre à chacun, i.e. en leur transmettant des outils adaptés à leur manière d’apprendre.
(Harvard Business Review, Gabrielle Helpern, Olivier Fronty « les quatre métaconnaissances du futur »).